【職場】後輩に頼られるのって…ぶっちゃけどう？先輩たちの本音、聞いてみました！

こんにちは、ピノです🦷🧸
今回は、Instagramで実施したアンケート「後輩に頼られるのってどう感じる？」の結果を深掘りしていきます！

📝アンケート概要

• 実施日：2024年4月10日

• 回答者数：228名（現役の歯科衛生士さん）

• 質問内容：「後輩に頼られること、どう思いますか？」

その結果がこちら！

• 🌱「やる気がある子だなって思う」…47.8％

• 🌸「頼られて嬉しい」…39.9％

• 💭「聞かないで欲しい」…12.3％

😌 約9割が「ポジティブに感じている」という事実

まず、この結果を見てピノはとっても嬉しくなりました！
なんと、87.7％もの先輩たちが、**後輩に頼られることを「前向きに受け止めている」**んです✨

「教えていいんだ」

「質問してもいいんだ」

って、今悩んでる後輩さんたちにこの事実が届いてほしいな〜って思います。

💬 「やる気がある子だと思う」派が最多

一番多かったのが、「やる気がある子だと思う（47.8％）」という声。

これは、
「自分から質問する＝前向きな姿勢」だと感じている先輩が多いということ。

たとえば、こんな声も届いています。

「できないのは当たり前。聞いてくれる方が成長が早いし、見てて応援したくなる」
「聞かれないと、“わかったつもりで進めてる”方が心配になる」
「ちゃんと確認してから動こうとする姿勢がうれしい」

つまり、「質問する＝迷惑」じゃない！
むしろ信頼のチャンスになるってことなんですね〜🌷

😊 「頼られてうれしい」派も39.9％！

続いて多かったのが「頼られてうれしい」という声。
ピノ的には、これもとってもあたたかい回答だなって感じました。

実際にこんなコメントも。

「信頼されてるって思えるのがうれしい」
「私自身、昔そうやって助けてもらってきたから、恩返しのつもりで教えてる」
「頼られるって、責任もあるけど誇りでもある」

こういう先輩の存在って、本当に宝物…✨
安心して質問できる環境って、それだけで働きやすさがグンと上がるんですよね。

😓 でも「聞かないで欲しい」人も12.3％いる現実

約1割の人が「聞かれたくない」と感じているという結果。
この数字にもきちんと目を向けておきたいです。

理由としては…

• 忙しすぎて余裕がない

• 何度も同じことを聞かれてイライラしてしまう

• 自分もちゃんと教えてもらえなかったから、教え方がわからない

こんな背景があるのかもしれません。

もしあなたの職場にも「質問しづらい先輩」がいるとしたら、
先輩が教えてもらっていないから教え方が分からないため、
寄せ付けないオーラを放っているのかもしれませんね…

💡 質問するって、勇気のいること

ピノはよくDMでこんな相談をもらいます。

「これって聞いてもいいのかな…って悩んじゃう」
「先輩が忙しそうで、タイミングを見失う」
「ミスするのが怖くて、つい1人で抱えちゃう」

でもね、さっきのアンケート結果でもわかるように、
「聞くこと＝悪いこと」じゃないんだよ！

むしろ、「今のうちに聞いておく」っていう行動は、
後々、先輩や医院全体の信頼にもつながるはず。

🌷 教える側も、実は完璧じゃない

ピノがここで伝えたいことがもうひとつ。

「先輩＝完璧」じゃない。

実は、教える側も、けっこう悩んでるんです。

• 「うまく伝わってるか不安」

• 「忙しい中でどう教えたらいいかわからない」

• 「教えたのに間違ってたらどうしよう…」

そう、教えるって、勇気のいる行動でもあるんです。
だからこそ、後輩からの「ありがとう」のひと言が、ものすごく響くことも多いんだよ〜🧸

教えてもらったら、感謝の気持ちを持ち、言葉にしましょう。

📣 最後に：後輩さんも、先輩さんも

このアンケートを通じて、ピノが改めて思ったのは、
どっちが上とか下とかじゃなくて、お互いに思いやる気持ちがいちばん大事ってこと。

• 後輩は「教えてくれてありがとう」って気持ちを伝える

• 先輩は「聞いてくれてありがとう」って受け止める

そんな“あったかい循環”が、現場に少しずつ広がっていったら素敵だなって思います。

📌 この記事が「あるある…！」って思ったら、

シェア・コメントしてくれたらうれしいな✨

あなたの職場でのエピソードも、ぜひ教えてね！

ピノより🧸