【職場】医院のインスタで“顔出し”ってOK？みんなの本音を聞いてみた！

こんにちは、ピノです🦷🧸
今回のテーマは…インスタ運用の永遠のテーマ！

「医院のインスタに、顔出しってアリ？ナシ？」

SNSが普及した今、医院のブランディングにも使われることが増えたInstagram。
でも…スタッフとしては「顔出しするの、ちょっと抵抗あるな…」って思ったこと、ないですか？

📝アンケート結果（2024年6月1日 実施）

• 回答者数：333名（現役の歯科衛生士さん）

• 質問：「あなたは、医院のインスタに“顔出し”OKですか？」

その結果はこちら！

• 🙅‍♀️「嫌だなー！」：54％

• 🙆‍♀️「全然OK！」：21％

• 🤔「どちらとも言えない」：18％

😳 過半数が「顔出しは嫌」と回答！

正直、この結果はピノも納得…。
顔出しには、やっぱり心理的ハードルがあるんです。

届いた声の中にはこんな意見が👇

「プライベートと仕事を完全に分けたい」
「変なアカウントに使われないか心配」
「写りが悪かったら削除してって言いづらい」
「勝手にタグ付けされるのがイヤだったことがある」

うんうん、気持ちすっごくわかるよね😢
とくに20〜30代の歯科衛生士さんは、SNSリテラシーが高い分「慎重」な姿勢を持っている傾向があるかも。

😌 一方で「OK派」も2割超！

とはいえ、「全然OK！」と答えた方も**21％**います。

その方たちは…

「どうせ出るならちゃんと笑顔で写りたい」
「医院の一員として“顔が見える”のは良いことだと思う」
「実際、応募してくる子が“インスタ見ました”って言ってくれる」

など、“医院のPRに貢献できるなら嬉しい”という前向きな声が多く寄せられました✨

🤷‍♀️「どちらとも言えない」派が18％という絶妙なゾーン

この層は、こういう意見が多かったよ👇

• 「写りやシチュエーションによる」

• 「強制されるのはイヤだけど、雰囲気がよければ出てもいい」

• 「写真確認させてくれるなら出るかも」

つまり…
**「顔出しNG」ではなく、“出方”に納得感があればOKになる可能性あり！**ってこと💡

📸 顔出しの“良い面”と“気をつけたい面”

✅ 顔出しのメリット

• 親しみやすさUP！

• 院内の雰囲気がリアルに伝わる

• 採用にもプラス（“この人と働きたい”と思ってもらえる）

• 患者さんとの距離も縮まりやすい

⚠️ 顔出しのリスク・注意点

• 無断掲載や“写り”への配慮不足でトラブルに

• プライバシーが守られにくい

• 転職後に「顔が残っている」問題

🧸 ピノの結論：大事なのは“顔出し”より“信頼関係”

ピノが一番伝えたいのはこれ👇

顔出しの「あり・なし」が問題じゃなくて、
「スタッフとちゃんと話し合ってるかどうか」が大切！

• 出る／出ないを選べる雰囲気があるか？

• 「これ使っていい？」と毎回確認してるか？

• 無理に強制してないか？

これがあるだけで、スタッフの安心感は全然違うよね🍀

📣 ピノからのメッセージ：医院のSNS担当さんへ

もし、SNS担当や院長先生がこのブログを見ていたら…
ぜひ、次のことを意識してみてください👇

やること内容✅ 事前の許可撮影前・投稿前に「出てもいいですか？」を丁寧に聞く✅ 表情チェック写真は必ず本人に確認をとってから投稿する✅ ストーリーで練習顔がすぐ消える“ストーリーズ”で始めるのもあり✅ 雰囲気作り「出ても出なくてもOK！」の空気をスタッフ全体で共有する✅ 代替案の提案顔がNGでも、後ろ姿・手元・イラスト風など代替手段はたくさんある！

🌼 最後に：発信は“強制”じゃなくて“選択肢”

SNSは、あくまでも
「医院の魅力を伝える手段のひとつ」であって、
「スタッフのプライバシーを奪っていい理由」にはなりません。

顔出しOKもNGも、どっちも間違ってない。
大切なのは、**“その人が安心して働けること”**なんだよ🧸💛

📌 あなたはどう思う？
顔出し、OK派？NG派？それともどちらでも？

コメントであなたの声をぜひ聞かせてください✨
この記事が参考になったら、いいね＆保存も嬉しいです！

ピノより📸