【職場】スタッフ同士の関係って、実際どう？"仲良し"の現場がすべてじゃない？

こんにちは、ピノです🦷🧸
今回は、Instagramで実施したアンケート
「あなたの職場、スタッフ同士の仲ってどう？」に寄せられた声を深掘りしていきます！

📝アンケート概要（2024年11月11日 実施）

• 回答者数：929名（現役の歯科衛生士さん）

• 質問内容：「スタッフ同士の仲、どうですか？」

気になる結果がこちら👇

• 🧸 仲良し！…56％

• 🤔 どちらとも言えない…37.6％

• 😓 ギクシャクしている…6.5％

💗 過半数が「仲良し」と回答！

まずはこの数字、素直にうれしいっ✨
「うちの医院、スタッフ仲いいよ！」って答えてくれた方が過半数を超えました！

ピノのDMにも、こんなコメントが届いています👇

「ランチも一緒に行くし、プライベートでも遊ぶ仲です」
「何かあったら助け合える。安心して働ける環境です」
「先生がスタッフ同士の関係にも気を配ってくれてる」

素敵な職場だね…✨
こういう環境なら、日々の仕事も前向きに取り組めそう！

🤷‍♀️「どちらとも言えない」派も37.6％という現実

この数字、実はピノ的にはとてもリアルだと思いました。

「表面上は仲良いけど、裏では色々ある」
「仕事上は問題ないけど、深く関わることは避けてる」
「仲良しすぎるグループがあって、そこには入りづらい」

“めちゃくちゃ仲良し”でもないけど、“トラブルがあるわけでもない”。
そんな**“ちょうどグレーゾーン”な職場**が、案外いちばん多いのかもしれませんね。

😢「ギクシャクしてる」が6.5％

少数派だけど、決して軽く見てはいけないのがこの6.5％。

「あからさまな無視や陰口がある」
「相談しようと思える人がいない」
「院長も見て見ぬふりで、空気がどんよりしてる」

……これはもう、毎日出勤するのが苦痛になっちゃうよね😢
ピノも正直、この割合がゼロじゃないことに胸が痛くなったよ。

💬「仲良し」が正解なの？ピノの考えは…

実は、仲良しじゃなくても「働きやすい職場」はたくさんあると思ってるの。

✅ 挨拶や報連相がしっかりできる
✅ 気持ちよく仕事を回せる
✅ 無理に関わらなくていい距離感がある

こういう“信頼ベース”の関係って、実はめちゃくちゃ働きやすい✨

だから、ピノはこう思います👇
「仲良し＝いい職場」じゃなくて、
「心地よく働ける関係性があるか」が大事！

💡 仲良しすぎる職場の落とし穴も…

実はこんな声もありました👇

「仲良しすぎて、逆に派閥ができてしまった」
「プライベートまで一緒で、境界線がなくなってきてしんどくなった」
「グループから外れると、急に距離を取られる感じがある」

うんうん、
“距離感”って、人によって心地よさが違うからこそ、ちょっとしたズレがストレスになることも。

🧸 ピノの提案：「人間関係」で悩まない職場選びのヒント

1. 面接・見学のときに“空気感”を感じる

• スタッフが自然に挨拶してくれるか？

• 雑談や笑顔があるか？

• 無理に作ってない感じがするか？

2. 「○○が合わない」ではなく「○○が心地いい」で選ぶ

• “静かに仕事できる”のが自分に合うかも？

• “にぎやかで明るい”方が安心できる？

3. SNSの雰囲気もチェック！

• スタッフの写真が出てる→笑顔が自然？ぎこちない？

• ストーリーのやり取りに“楽しそう”な感じが出てる？

• 投稿のテンションが自分と合いそう？

🌼 最後に：関係性より「関わり方」が大事だよ

人間関係って、相手だけじゃなくて
「自分がどう関わるか」でも変わるもの。

ムリに仲良くなろうとしなくても、

• 挨拶をしっかりする

• 小さな「ありがとう」を伝える

• 話しかけやすい空気を作ってみる

こんな“ちょっとしたこと”が、
毎日の仕事を少しずつ、あったかくしてくれるかも🧸💛

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コメントで「うちの職場こんな感じ！」って教えてくれたら嬉しいな✨