厚誠会では、歯科衛生士を単なる「診療の補助」ではなく、患者さまの生涯にわたる健康を守る「予防とケアの主役」と位置づけています。その思いを実現するための具体的な教育体制には、以下のような特徴があります 

1. 基礎をしっかり固める「入社3ヶ月の入門コース」 

・段階的なステップアップ

新卒やブランクのある方が、いきなり現場に出て不安を感じることがないよう、入社3ヶ月間は月1回の研修入門コースが用意されています。 

・独自のガイドライン

スムーズに臨床の場に馴染めるような専用のカリキュラムをベースに、基礎知識と技術を優しく、的確にレクチャーします 。

2. 患者さまと深く向き合う「1時間に1枠の担当制」 

・確かな対応力を育む
外来では、歯科衛生士1人あたり約1時間に1枠のゆとりを持ったアポイントを組んでいます。

・コミュニケーション重視
流れ作業ではなく、担当制として一人の患者さまと責任を持ってじっくり向き合える環境だからこそ、予防処置や保健指導の本当のスキルと高い接遇力が自然に身につきます。

厚誠会には、7〜9年、長い方では20年以上在籍している歯科衛生士もいます。これは、ライフステージが変わっても専門職として輝き続けられるよう、教育と働きやすさの両面を法人が大切にしている証でもあります 。