当院では一緒に働くメンバーは、一生付き合う気持ち（家族として受け入れるつもり）で採用しております。

まずはスタッフ一人ひとりが長く、そして楽しみながら働ける環境を大切にしており、スタッフ間でのコミュニケーションを重視し、様々なチームワークを高める仕組みを整えています。

また、教育体制も常にアップデートさせており、SRPの勉強のためのセミナーに参加、院外講師による技術研修を定期的に実施、中学生のトライやるウィークや衛生士学校の実習生の受け入れを行う事で社会人としてや、人間力を養う教育もしています。

医院の方向性・仕事観の共有も重視しており、「笑顔・挨拶・感謝」を基本行動として掲げ、スタッフ・医院・患者さま３者のバランスを考えて、日々取り組んでもらっています。

「感動の多い組織は幸せな組織である。」という考え方の下、誕生日をお祝いしたり、院内旅行に行ったり、定期的な飲み会やたくさんのイベントを行いながら成長してきた組織は今まさに幸せな組織になりました。

そして、私たちは「よく学び、よく遊ぼう」を教育コンセプトに、プライベートも大切にしながらこれからももっとスタッフに楽しく仕事してもらい、笑顔溢れる雰囲気の医院を継続させ、患者様に楽しく通っていただけるようにします。