当院は、0歳から高齢者まで多くの患者様が来院しており、歯科医療を通して患者様の心地よい毎日を目指して診療をしております。
治す医療だけでなく、病気にさせない医療を提供するべく、特に歯科衛生士さんの教育を熱心に行なっております。
小児歯科、総合歯科で合計１０段階のレベルを設け、それぞれにあった教育を実践しています。
また、それぞれのレベルに合わせて患者さんを適切に配分し、知識やスキルにあった診療を行えるようにしています。

入社後はまず診療ASと小児歯科に配属され、先輩DHからのOJTを通して、診療の流れを把握したり、カリエスや口腔機能管理に対する適切なアプローチを学びます。その後、総合歯科で成人の予防処置やSRPを学び、3年〜5年かけて１０段階のレベルアップをしていきます。

その後は、日本歯周病学会の認定や日本口腔インプラント学会の認定など社外でも認められる知見やスキル開発を継続的に行なっていきます。

毎月１回外部の歯科衛生士コーチをお呼びし、知識やスキルのアップデートを行なっていただきつつ、院内教育担当者によるOJTや研修コンテンツによるOffJTを通して学びを深めていっていただけます。

学会参加やセミナー参加も補助制度がありますので、積極的な学びに対して医院全体で応援する風土があります。
歯科衛生士として、必要な知識やスキルは教育制度を活用してベースアップしていただき、その中で自身のやりたい方向性を見つけていただきたいと思います。
「得意分野を伸ばし誰しもが誰かの教育者であれ」という思いがあり、スタッフが臨む方向へ全力で支援しそれを医院で活かす場を提供する。それによって、先輩後輩、職種関係なく、相互に尊敬し合う文化が醸成されると思っています。

さらに、院内だけでなく院外でも活躍できる歯科衛生士になっていただきたいという思いから、歯ブラシメーカーのインストラクターや他医院への教育事業などの仕事斡旋も行なっています。将来的には、従業員という主従関係から、パートナーとして一緒に業界を盛り上げる人材に育てていきたいです。